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今年2月底，在西安南郊举办的大型人才招聘会上，当多次应聘失败心灰意冷的柳梦霞经过面试、笔试被一家国有企业录用为文员，从事自己心仪已久的工作，并正式签订了劳动合同，回想起5个多月投递简历一次次参加招聘会都因性别原因未能成功的经历，她感慨万千……

不过，该消息一经发布，即在美国科技界和学界受到广泛的争议和反对。有美国媒体评论认为，限制外国留学生签证或无法保持美国的技术安全，反而会在很多方面损害美国的科研创新能力。美国兰德公司在2017年12月发布的一个研究报告即认为，在美国的科技研究领域中，有很多专家学者都是出生在外国的第一代移民，以及拥有美国永久居留权限的外国公民。在美国政府所特别“关心”的机器人和人工智能领域，外国背景的研究人员和学者占比尤其高。

而对于那些希望在美国获得更好的教育科研机会，或期望与美国进行高新技术产业合作的人才和企业来说，美国对高新技术日益采取“闭关锁国”态度的倾向，也无疑在损害美国在外国人才与企业心中的信誉形象。美国科技产业数十年来的持续高速发展，与其在吸引外来人才方面长期抱有的开放态度有很大的相关性。

所以，不少业内人士认为，实践中会存在这样的分歧——经营者拿着直销牌照告诉消费者：我是直销而不是传销；消费者根据经营模式判断，他是传销而不是直销。“所谓直销牌照并非是一切销售行为的‘保护罩’，如果查明存在直销过程中虚假宣传、直销员管理不规范、直销员无证直销等违法违规行为，可以对其进行调查和处罚。”对此，张启明说，如果能够认定企业直接或者间接，明示或者暗示，由直销员发展直销员，按照先后顺序或者业绩组成一定层级作为计酬和返利的依据，可以认定其存在传销行为，“但是，直销企业的营业守则、合同中都会严格禁止直销员发展直销员，这就在直销企业与直销员之间形成一道防火墙，也就是说直销员如果违反守则或者合同的约定擅自发展直销员甚至组成一定的层级而形成传销，应由直销员承担责任；只有证明这来源于企业的授意，企业才承担法律责任”。

此外，近日有媒体报道称，由于奥克斯洗衣机的安装和维修统一外包给了韩电售后，奥克斯品牌的洗衣机售后出现“不作为”乱象。而从整个行业来看，受房地产市场的弱势表现，线上渠道增速放缓，以及2018冷年（“冷年”是空调行业术语，一般指前一年8月至当年7月）给行业留存的4000多万台的高库存等因素影响，2019冷年的空调行业业绩充满变数。

关店仍在继续。业绩预告显示，今年上半年，公司境内线下门店较2018年末净减少2400多个。公司表示，这是根据市场形势主动采取的收缩策略，以聚焦高价值业务。战略大调整因最近几年对规模的追求，普遍困扰服装企业的存货问题，也逐渐成为拉夏贝尔的障碍。